CROATIA osiguranje lider je na domaćem tržištu osiguranja, a posljednjih godina posvećuje se digitalizaciji poslovanja te se ističe kao industrijski predvodnik inovativnih proizvoda i rješenja, zadajući visoke standarde. Naš IT čini tim od 130+ stručnjaka koji se brine o neometanom funkcioniranju naših poslovnih aplikacija i servisa. Na prvoj smo crti daljnje izgradnje digitalnog CO-a. Zbog brojnih transformacijskih inicijativa koje organizacija pokreće, tražimo pojačanje za naš tim, osobe otvorene za promjene i zainteresirane za dizajn i razvoj novih rješenja.
Mi ti nudimo:rad na složenim i zanimljivim projektimaširinu i doticaj s cjelokupnim poslovanjem osiguravajućeg društvaizvrsne radne uvjete i stimulativnu plaću uz dodatnu varijabilnu stimulaciju sukladno kvartalnoj procjeni učinka, a za poseban doprinos moguće je dobiti i dodatnu nagradu na polugodišnjoj razinibožićnicu, uskrsnicu, regres i prigodnu nagradu za rođenje djetetareferral bonus za nova pojačanja CO-ova tima koja smo zaposlili i koja su zadovoljila na probnom roku, a ti si ih preporučio/preporučilapoticaj za dobrovoljnu mirovinsku štednju u ukupnom iznosu do 159,24 eura godišnje — ako mjesečno uplatiš 13,27 eura ili više, mi ćemo dodati još 13,27 eurapolicu dodatnog zdravstvenog osiguranja s uključenim godišnjim sistematskim i specijalističkim pregledima te povoljnije police dopunskog i dodatnog zdravstvenog osiguranja za članove obiteljimogućnost rada iz ureda ili od kućemogućnost osobnog i profesionalnog razvoja kroz definirani individualni razvojni plandodatne edukacije i certifikacije u tehnologijama bliskim područjima rada
Tvoje glavne odgovornosti:razvoj novog front-enda za sustave kojima se služe interni korisnicirazvoj back-enda za komunikaciju s vanjskim servisimasudjelovanje u razvoju kompleksnih aplikacija u okolini velikog broja korisnika i transakcijainterno testiranje rješenja prije pripreme za korisnički testaktivno sudjelovanje u modernizaciji i digitalizaciji informatičkog sustava organizacijementoriranje pripravnika i dijeljenje znanja s drugimapraćenje trendova i tehnologija u svojem području radasuradnja s timom prilikom kreiranja idejnih rješenja i rješavanja problemaodgovoran pristup radu, komunikativnost, motiviranost, proaktivnost u predlaganju rješenja te sposobnost rada u timu
Uvjeti koje je potrebno ispunjavati:VSS, završen diplomski studij informatike, računarstva ili sličnog usmjerenja) ili relevantno iskustvo u IT sektorubarem jedna godina iskustva razvoja front-enda temeljenog na React, Redux, React Router libraryjimabarem tri godine iskustva u front-end razvojudobro poznavanje razvoja back-enda u Java EE ili Spring Frameworkudobro poznavanje JavaScripta i TypeScriptaznanje upotrebe alata NPM i Gitaktivno korištenje engleskog jezika u govoru i pismu
Prednosti imaju kandidati koji imaju:imaju iskustvo rada u industriji osiguranjaimaju iskustva s Gradle, Maven i Jenkins alatimaimaju iskustvo deploymenta na Kubernetesu i OpenShiftuposjeduju iskustvo u radu s relacijskim bazama podataka (SQL)razumiju servisno orijentiranu arhitekturupoznaju alate za testiranje web servisa (kao što su Postman, SoapUI i sl.)rade unutar Scrum procesnog frameworkarade s Atlassian alatima, JIRA, Confluence i Bitbucket
Što možeš očekivati kao developer u CO?U IT-ju Croatia osiguranja radimo agilno te projekte, koliko god da su veliki, dijelimo u sprintove. Pri planiranju uzimaš svoj zalogaj prema znanju i mogućnostima. Pritom ćeš nakon početnog perioda moći raditi od kuće ili iz ureda, što dogovaraš s kolegama u timu. Radeći prema Scrum metodologiji, koordiniraš se s timom na dnevnim sastancima po 15 minuta, a usklađuješ s drugim timovima na većim projektima međutimskom koordinacijom jednom tjedno. Na kraju svakog sprinta u suradnji s našim Scrum masterima u retrospektivi tražiš prostor za poboljšanje suradnje i koordinacije.
Da bi uspješno obavljao svoj posao, osigurat ćemo ti svu potrebnu opremu za rad prema zahtjevima posla, a kako bi se istovremeno razvijao/razvijala u željenom smjeru, osigurat ćemo i edukacije, certificiranje te posjete konferencijama. Angažman procjenjujemo kvartalno i nagrađujemo prema kvaliteti, a ako se posebno istakneš nekim rješenjem ili postignućem, dodatno ćemo te nagraditi. Osim kvartalnog praćenja efikasnosti te uz davanje i dobivanje feedbacka, jednom godišnje razgovarat ćemo i o generalnom smjeru tvoje karijere, o tvojim kompetencijama, uspjesima i ambicijama te o tome što mi možemo učiniti kako bi se s nama razvijao/razvijala u željenom smjeru.