Mobile React Developer - Remoto

Unisciti al network di talenti di Amaris Consulting come Sviluppatore Mobile React Native nel settore bancario, con la possibilità di lavorare in remoto.

👉 Responsabilità:Utilizzare React Native per lo sviluppo di applicazioni mobili nel settore bancario.Collaborare con team interfunzionali per fornire soluzioni software di alta qualità.Partecipare alla progettazione e all'implementazione di nuove funzionalità.Risolvere bug e problemi tecnici nelle applicazioni esistenti.Mantenere un elevato standard di codifica e documentazione.

✍️ Requisiti:Almeno 2 anni di esperienza come sviluppatore mobile con competenze in React Native.Conoscenza della lingua inglese.Forti capacità di risoluzione dei problemi e analitiche.Abilità di lavorare autonomamente e in team.

✨ Cosa Offriamo:Ambiente di lavoro orientato agli obiettivi con monitoraggio trimestrale.Percorso di crescita professionale e tecnica.Cultura aziendale inclusiva.Buoni pasto da 8 € per ogni giornata lavorativa.Accesso gratuito alla piattaforma Mantu Academy con oltre 500 corsi.Consulenza psicologica.

🙌 Il Nostro Candidato Ideale Incarna Questi Valori:Spirito Pionieristico: Voglia di esplorare nuove tecnologie, idee e competenze per costruire un mondo più sostenibile.Cura: Impegno nella promozione della diversità, meritocrazia e conservazione dell'ambiente per un futuro migliore.Performance: Ambizione costante nel raggiungere l'eccellenza attraverso creatività, innovazione e tecnologia.Fiducia: La fiducia è un pilastro del progresso, spingendo verso la libertà, la creatività e l'innovazione.Indipendenza: L'indipendenza è la base per realizzare un futuro prospero e agile.

A proposito di Amaris Consulting: Amaris Consulting è un'azienda leader nel settore, certificata Top Employer 2023, che supporta in modo completo partner trasversali lungo il ciclo di vita del software. Forniamo soluzioni in aree come Strategia, Innovazione dei Dati, Applicazioni Aziendali e Processi, Design e Sviluppo, Posto di Lavoro Digitale e Piattaforma e Sicurezza.Amaris Consulting crede nelle pari opportunità. Ci impegniamo a promuovere ogni forma di diversità all'interno dei nostri team e a creare un ambiente di lavoro aperto a tutti. Pertanto, incoraggiamo i candidati che soddisfano i requisiti richiesti a candidarsi, indipendentemente dal genere, orientamento sessuale, etnia, credo o religione, stato civile, disabilità o altre caratteristiche.

Who are we?Amaris Consulting is an independent technology consulting firm providing guidance and solutions to businesses. With more than 1000 clients across the globe, we have been rolling out solutions in major projects for over a decade – this is made possible by an international team of 7500 people spread across 5 continents and more than 60 countries. Our solutions focus on four different Business Lines: Information System & Digital, Telecom, Life Sciences and Engineering. We’re focused on building and nurturing a top talent community where all our team members can achieve their full potential. Amaris is your steppingstone to cross rivers of change, meet challenges and achieve all your projects with success.

At Amaris, we strive to provide our candidates with the best possible recruitment experience. We like to get to know our candidates, challenge them, and be able to give them proper feedback as quickly as possible. Here's what our recruitment process looks like:

Brief Call: Our process typically begins with a brief virtual/phone conversation to get to know you! The objective? Learn about you, understand your motivations, and make sure we have the right job for you!

Interviews (the average number of interviews is 3 - the number may vary depending on the level of seniority required for the position). During the interviews, you will meet people from our team: your line manager of course, but also other people related to your future role. We will talk in depth about you, your experience, and skills, but also about the position and what will be expected of you. Of course, you will also get to know Amaris: our culture, our roots, our teams, and your career opportunities!

Case study: Depending on the position, we may ask you to take a test. This could be a role play, a technical assessment, a problem-solving scenario, etc.

As you know, every person is different and so is every role in a company. That is why we have to adapt accordingly, and the process may differ slightly at times. However, please know that we always put ourselves in the candidate's shoes to ensure they have the best possible experience. We look forward to meeting you!

Key Skills

• React Native