¡En Aszendit, crecemos juntos!
Buscamos un/a Senior Frontend Developer creador/a vocacional, ágil, competitivo/a y que ame trabajar en equipo.
Necesitamos a una persona con amplia experiencia en el Desarrollo Frontend trabajando con React.
Requisitos:
Más de 5 años de experiencia en Ingeniería.Gran conocimiento de React.js, TypeScript y Next.js, con capacidad para crear componentes eficientes y reutilizables. Dominio de JavaScript ES6.Conocimiento experto de HTML, CSS y conceptos básicos de Frontend. Dominio de Node.js y al menos otro lenguaje del lado del servidor. Experiencia con bases de datos (MySQL o PostgreSQL y cualquier base de datos NoSQL).Fuerte experiencia en gestión estatal. Dominio del sistema de control de versiones Git. Experiencia con API REST y familiaridad con GraphQL. Capacidad para escribir código limpio, eficiente y fácil de mantener siguiendo las mejores prácticas y los estándares de codificación establecidos.Alto nivel de autonomía con fuertes habilidades de colaboración y comunicación.Mentalidad de crecimiento, alta inteligencia emocional y fuertes habilidades de comunicación.
Responsabilidades:
Crear y mantener aplicaciones web React de alta calidad, incluida la interfaz desacoplada, un sistema PIM/ERP interno, plataformas B2B y la experiencia Checkout.Colaborar eficazmente con los miembros del equipo para optimizar los procesos de CI/CD, implementar estrategias de prueba y contribuir a la mejora continua de los procesos de desarrollo y las mejores prácticas. Implementar y mantener las mejores prácticas de estilo y UI/UX, colaborando estrechamente con diseño para crear componentes UI reutilizables y responsivos. Participar activamente en revisiones de código, comunicar el progreso y los obstáculos al equipo y contribuir a mejorar continuamente los procesos de desarrollo y las mejores prácticas.
¿Por qué Aszendit?
Trabajamos día a día para ser el partner tecnológico de nuestros clientes y partner profesional de nuestros colaboradores.
Nuestro objetivo principal es solventar el gran problema presente en el sector tecnológico, eliminar la rotación de los colaboradores poniendo en el centro el capital humano, ya que sin vosotros nada de esto sería posible.
Ofrecemos:
Modalidad 100% remotoHorario flexibleProyectos de gran impacto e indefinidosIncorporación inmediata - contrato indefinidoAcompañamiento de un líder técnicoBonus de formaciónPlan de carreraTeam Buildings
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