Agile Organisation Developer / Scaled Agile Coach (gn)

Als Agile Organisation Developer/ Scaled Agile Coach begleitest Du spannende Unternehmen auf Ihrer Reise zu agilen Organisationen. Du entwickelst Strukturen und Standards, um Agilität zu skalieren. Dabei stehen für Dich der Mehrwert für die Kundschaft, Leistungsfähigkeit und Anpassungsfähigkeit der Gesamtorganisation im Fokus.

AufgabenBei Me & Company arbeiten wir daran, dass Unternehmen erfolgreicher werden, weil sie statt rein wirtschaftlicher Interessen die Wünsche und Bedürfnisse von Menschen in den Mittelpunkt stellen. Während unsere Agile Coaches operativ in Teams agieren oder Führungskräfte begleiten, bist Du der/die Architektin des Systems. Im Team mit unseren Klienten entwickelst Du Organisationsstrukturen, Karriere-, Gehalts- und Budgetsysteme oder auch übergreifende Standards, an denen sich Führungskräfte und Teams orientieren. Während die Unternehmensvertreterinnen Wissen aus der Organisation einbringen, vertrittst Du eine agile Sichtweise. Gemeinsam erstellt ihr individuelle Konzepte zur Organisation der Zukunft.Du begleitest Transformationsteams als Expertin für skalierte Agilität – mal als Product Owner, mal als Entwicklerin von individuellen LösungenDu gestaltest die Zukunft der Zusammenarbeit und skizzierst Schritte auf, wie die Organisation dieser entgegenreistDu ermittelst den Status quo, Anforderungen der Organisation und RahmenbedingungenDu entwickelst ganzheitliche agile Organisationssysteme oder führst Teilaspekte wie Organisationsstrukturen, Ziel- und Steuerungssysteme oder Karrieresysteme in die AgilitätDu überführst starre Prozesse in anpassungsfähige, kundenzentrierte AbläufeDu konzipierst Formate und Maßnahmen, um die Kultur von Organisation schrittweise auf Agilität und eine agile Haltung auszurichtenDu agierst als Beraterin und Coach für Führungskräfte, Geschäftsführerinnen, Vorstandsmitglieder, Betriebs- und AufsichtsrätinnenDu entwickelst neue Methoden und Praktiken für die Zukunft der ArbeitDu teilst Deine Erfahrungen und Dein Wissen in Artikeln, Vorträgen, Podcasts – was immer Dir am meisten Freude machtQualifikationAm wichtigsten ist uns, dass Du Leidenschaft für die Themen und den Wunsch neue Ideen zu entwickeln mitbringst. Dies sind unsere Kriterien:Mindestens 5 Jahre Erfahrung als Product Owner, Agile Coach, Organisationsentwicklerin im agilen Kontext oder Unternehmensberaterin für Enterprise AgilityFundiertes Fachwissen zu agilen Organisationssystemen (z.B. Holacracy, Squadification, Kanban Flight Level) und ergänzenden Themen wie New Pay oder Business ModellingIdealerweise Transformationserfahrung in einer agilen Organisation mit 250+ MitarbeiterinnenAnalytisches Denken gestützt durch einen umfassenden MethodenkofferStarke Konzeptionsfähigkeiten für die Gestaltung von Konzepten am Whiteboard und zur Dokumentation in PowerpointStarke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten für die Arbeit mit Expertinnen, Führungskräften und Unternehmensvorständen auf Deutsch und EnglischHohe Empathie, Lernbereitschaft und schnelle AuffassungsgabeNeue Ideen, mit denen die Zusammenarbeit bei unseren Klienten und ebenso bei uns besser wirdSpaß an selbstorganisierten Arbeiten und neuen Erfahrungen in spannenden UnternehmenAktuell arbeiten wir zu 99% über Videokonferenzen. Es ist aber davon auszugehen, dass unsere Klienten in Zukunft gern wieder mehr in Präsenz gehen möchten. Daher wäre es sinnvoll, dass Du z.B. für Workshops gern tageweise vor Ort zu sein.BenefitsZusammenarbeit mit sympathischen, bodenständigen Menschen, die Spaß daran haben die Arbeitswelt jeden Tag besser zu machenEin agiles Arbeitsumfeld, in dem Scrum, Kanban, Design Thinking, Holokratie, OKRs nicht nur gelebt, sondern weiterentwickelt werdenSelbstorganisation ohne Management, dafür mit fachlichen Coaches, die Dich bei Fragen und als Feedbackgeber unterstützenFreiheit die Zukunft des Unternehmens, dessen Produkte und Arbeitsweisen des Teams aktiv weiterzuentwickelnEin schönes Büro mit netten Kolleginnen und die Freiheit Deinen Arbeitsort selbst zu wählenGetränke und Candybar sind natürlich auch dabeiEin jährliches Fortbildungsbudget zu Deiner freien VerfügungEin faires Gehaltssystem mit automatischen Gehaltserhöhungen

Wenn das für Dich spannend klingt, sende uns Deine Bewerbungsunterlagen. Dabei freuen wir uns über ein paar Zeilen zu Deiner Person und bisherigen Arbeit. Wenn alles passt, vereinbaren wir einen Termin für ein erstes Kennenlernen.Bei Me & Company stellen Deine künftigen Kolleginnen ein. Du wirst also direkt die Menschen treffen, mit denen Du später großartige Dinge entwickelst. Wenn es fachlich und persönlich passt, vereinbaren wir einen gemeinsamen Probetag. An diesem arbeitest Du gemeinsam mit zwei Kolleginnen an einem typischen Thema für Deine künftige Aufgabe. So kannst Du uns und wir Dich direkt näher Kennenlernen.Mehr über Me & Company erfährst Du auf unserer Website. Google auch gern man nach MeCracy. Wir freuen uns auf Dich.

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