We partner with the world’s most valuable brands to build digital solutions that transform businesses. As a digital native, we bring a 29-year track record of accelerating business impact through complete and scalable digital solutions. With a global presence of 6,000+ professionals in strategy, research, data science, design, and engineering, we unlock top-line growth, improve customer experience and drive operational efficiency.
Olá, aqui é a Dri Lopes da CI&T!
Sou Analista de Atração de Talentos e procuro pessoas localizadas no Brasil para trabalhar como Developer React Sênior e atuar em um projeto do ramo CPG (consumer packaged goods).
Responsabilidades
Atuar junto a um novo cliente de CPG para realizar a construção/evolução da plataforma B2B e sistemas auxiliares. Para isso, será necessário empregar as melhores práticas de engenharia de software e arquitetura, focado em melhoria contínua.
Requisitos Para Este Desafio
React; Cloud; Padrões de design e arquitura em microsserviços; Desenvolvimento de apis em Java; Banco de dados relacional; Desenvolvimento de testes automatizados usando a estratégia de pirâmide de testes; Comunicação para garantir o alinhamento de todas as pessoas do time; Estruturação de demandas de técnicas, bem como refinamento de histórias; Criticar e buscar melhoria contínua; Inglês avançado.
Diferenciais
Conhecimento cloud Azure; Conhecimento no framework Camunda.
Nossos Benefícios
Plano de saúde e odontológico; Vale alimentação e refeição; Auxílio-creche; Licença parental estendida; Gympass PLR; Seguro de Vida; Parceria com plataforma online de saúde mental; CI&T University; Clube de descontos; Programa de Apoio: jurídico; financeiro; fisioterapia; orientação psicológica; nutricionista e mais; Curso gestante e paternidade responsável; Parceria com plataformas de cursos online; Plataforma para aprendizagem de idiomas; E muitos outros.
Mais detalhes sobre os nossos benefícios aqui: https://ciandt.com/br/pt-br/carreiras
#MidSenior
CI&T is an equal-opportunity employer. We celebrate and appreciate the diversity of our CI&Ters’ identities and lived experiences. We are committed to building, promoting, and retaining a diverse, inclusive, and equitable company and culture focused on creating a better tomorrow.
At CI&T, we recognize that innovation and transformation only happen in diverse, inclusive, and safe work environments. Our teams are most impactful when people from all backgrounds and experiences collaborate to share, create, and hear ideas.
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We strongly encourage candidates from diverse and underrepresented communities to apply for our vacancies.