L'Ă©quipe Partnership s'agrandit !
Ce que tu feras : GĂ©nĂ©rer de nouvelles opportunitĂ©s pour le marchĂ© FR, via lâanimation de ton rĂ©seau de partenaires technologiques.Revues de comptes, formation, Ă©vĂ©nements et actions marketing, te permettront dâaccroĂźtre les revenus indirects.
Comment tu vas le faire? đCibler et recruter de nouveaux partenaires techno stratĂ©giquesAnimer commercialement le portefeuille de partenaires techno (revue de comptes)AccĂ©lĂ©rer la gĂ©nĂ©ration de nouvelles opportunitĂ©s et des revenus indirectsAccompagner nos Sales sur leurs opportunitĂ©s oĂč un partenaire est identifiĂ©DĂ©rouler un plan dâaction stratĂ©gique en lien avec les objectifs de lâĂ©quipe PartenariatsDĂ©velopper de nouvelles offres commerciales en partenariatSuivi des objectifs et KPI, et analyse de la performance de chaque partenairesCollaborer avec lâĂ©quipe marketing pour dĂ©velopper les campagnes de promotion (webinar ; white-papper)Collaborer avec les Ă©quipes BDR pour la chasse de nouvelles opportunitĂ©s
Ta future équipeTu feras partie de la team Partnership, avec François en manager.
Au quotidien, tu seras amené à collaborer avec plusieurs team :Sales pour le suivi des opportunités.Marketing pour le suivi des events et des contenus.Legal pour les aspects contractuels.
DĂ©couvre ce quâen dit toute lâĂ©quipe sur notre page glassdoor !
ExpĂ©rience souhaitĂ©eđŹđ§ Anglais courant : le portefeuille international reprĂ©sente 20% de lâobjectifđ Avoir une expĂ©rience en tant que Sales ou Alliances Manager / Partnership Manager dans une autre entreprise SaaSđȘ La connaissance de l'Ă©cosystĂšme RH est un plus
Comment rĂ©ussir sur ce job?Etre Data Driven et avoir une culture forte du rĂ©sultatMaitriser les techniques de dĂ©veloppement commerciale : ConquĂȘte ; DĂ©veloppement de rĂ©seau ; NĂ©gociationMaitriser les stratĂ©gies marketing : Webinar ; White-paper ; Landing Page ; MarketplaceAvoir des notions juridiques : Gestion et nĂ©gociation des contrats de partenariatAvoir une vision stratĂ©gique et ĂȘtre force de proposition : DĂ©velopper le service au niveau supĂ©rieur
Qu'est ce que tu obtiendras ?Un package attractif et dĂ©plafonnĂ© - A toi de nous montrer jusqu'oĂč tu es capable d'aller ! đ°Full remote : tu peux travailler dâoĂč tu veux en Europe đ.Nous offrons des possibilitĂ©s de carriĂšre horizontale ou verticale âšUne carte Swile avec 10⏠par jour de travail.Un accĂšs aux espaces de coworking jusqu'Ă 5 fois/mois.Une culture forte et des Ă©vĂ©nements pour se retrouver : 2 sĂ©minaires/an et des teambuildings incroyables !Partenariat avec "Choisir ma crĂšche" : des crĂšches partout en France.
Notre processus de recrutement :Notre annonce te parle et te donne envie dâen savoir plus !Tu remplis nos questionnaires en postulant (tu recevras un lien par email).L'Ă©quipe Talent te contacte3 Ă©tapes maximum : un entretien avec François (ton futur manager), un cas pratique et enfin un Ă©change avec Quentin (ton futur n+2) !Bienvenue dans l'Ă©quipe, tu fais dĂ©sormais partie des licornes ! đ đŠ
đ Diversity and inclusion are part of our values and we encourage everyone to apply (even if you donât meet 100% of the requirements) regardless of their gender, ethnicity, age or academic/career path.
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