Lead Developer PHP / Symfony (H/F)

France🕖 6 months ago

🏱 L'entreprise : SensioLabs : qui sommes-nous ?

SensioLabs est le crĂ©ateur du framework Open-Source Symfony, devenu un standard mondial de dĂ©veloppement Web. SensioLabs accompagne les entreprises avec une offre de conseil, d’expertise, de services, de formation et de support pour faciliter la vie des dĂ©veloppeurs. En s’appuyant sur la plus grande Ă©quipe de dĂ©veloppeurs certifiĂ©s Symfony au monde, SensioLabs assure le succĂšs des projets de ses clients en mode Agile/Scrum.SensioLabs est prĂ©sent en France et dans 20 pays Ă  travers son rĂ©seau de plus de 50 partenaires. Avec une croissance de 30% et plus de 15% de son chiffre d’affaires Ă  l’international, SensioLabs est reconnu dans le monde entier pour ses innovations sur son marchĂ©. SensioLabs s'appuie sur une Ă©quipe de passionnĂ©s basĂ©s Ă  AsniĂšres-sur-Seine, Ă  Lille et dans toute la France.

đŸ”„ Tes dĂ©fis comme Lead Developer chez SensioLabs :

Avant-vente

GĂ©rer la relation client et veiller Ă  sa satisfaction (conseil, accompagnement et fidĂ©lisation), ĂȘtre force de proposition, identifier de nouvelles opportunitĂ©s de dĂ©veloppement et suggĂ©rer des prestations complĂ©mentaires

DĂ©veloppement

Participer aux choix des solutions techniques Ă  mettre en Ɠuvre pour rĂ©pondre aux objectifs des projets, ĂȘtre garant de la qualitĂ© des dĂ©veloppements rĂ©alisĂ©s tout en s'attachant Ă  respecter les temps de dĂ©veloppement initialement prĂ©vus DĂ©velopper des outils pour les clients en respectant les spĂ©cifications, les tĂąches et le planning gĂ©rĂ©s par des Scrum Master Se tenir au courant des Ă©volutions technologiques pour les appliquer sur les projets Etre rĂ©fĂ©rent technique pour l’équipe de dĂ©veloppement

Management

Former et partager les expĂ©riences pour une montĂ©e en compĂ©tences des dĂ©veloppeurs Valider le niveau et le cadre des interventions des dĂ©veloppeurs auprĂšs des Scrum MasterAnimer et fĂ©dĂ©rer les Ă©quipes internes et externes (optimisation des mĂ©thodologies de travail, de process internes) GĂ©rer les ressources internes et externes au mieux de l’intĂ©rĂȘt de l’entreprise et des problĂ©matiques clients

đŸ€ Pourquoi nous rejoindre ?

En plus des avantages “classiques” comme les tickets restaurants, le remboursement Ă  50% des abonnements de transport, la mutuelle et la prĂ©voyance :

Monter en compĂ©tences grĂące Ă  un accĂšs Ă  nos ressources de formation : SensioLabs University Platform, SymfonyCasts, nos midi-formations et notre prĂ©paration Ă  la certification.L’accĂšs avancĂ© Ă  un outillage Ă©diteur : Blackfire, SymfonyInsight, SymfonyCloud, etc. ainsi qu’aux technologies de notre stack.La possibilitĂ© de participer aux confĂ©rences Symfony en tant que spectateur ou speaker.Travailler sur des projets de qualitĂ© avec des clients prestigieux en France et Ă  l’international.Des opportunitĂ©s de contribution Open Source et un accĂšs direct Ă  la core team.S’intĂ©grer dans une entreprise Ă  taille humaine avec des moments dĂ©diĂ©s pour faire la fĂȘte en Ă©quipe.Des bonus et des primes pourront complĂ©ter ta rĂ©munĂ©ration.

🏡 Le tĂ©lĂ©travail : Chez SensioLabs, offrir de la flexibilitĂ© Ă  notre Ă©quipe est primordiale, c’est pourquoi tu pourras travailler : En full remote : Tous les jours en remote depuis chez toi en France.En hybride : Nos locaux sont situĂ©s Ă  AsniĂšres-sur-Seine et Ă  Lille. 2 jours minimum sur site. Tu gĂšreras les 3 jours restants selon tes prĂ©fĂ©rences.

đŸ‘€ Ton profil :

PassionnĂ©(e) par Symfony, PHP, l’Open Source et les nouvelles technologies.5 ans d'expĂ©riences minimum et une bonne connaissance thĂ©orique de Symfony.D’autodidacte au Bac+5, c'est ton niveau technique et ta curiositĂ© qui comptent.

Tu es intĂ©ressĂ©(e) par les technos ou les mĂ©thodes suivantes : Docker, Kubernetes, Elastic Search, SymfonyInsight, Blackfire, RabbitMQ, API Platform, API Rest, Open-API, Redis, Sylius, React
Les tests (PHPUnit, Behat, Cypress, ...).L’intĂ©gration continue (Jenkins, Gitlab-CI, Github Action, ...). La mĂ©thode Agile (Scrum).

☑ Les 3 Ă©tapes de ton recrutement :

  1. Une premiÚre prise de contact avec un(e) chargé(e) de recrutement.2. Des tests techniques écrits / oraux.3. Un échange avec l'équipe technique et la direction.

👇 Envie d'en savoir plus: DĂ©couvre SensioLabs en vidĂ©o sur notre chaĂźne Youtube : https://www.youtube.com/watch?v=zhZ_8gJ0PlIOu tu peux aussi lire cet article sur notre blog : https://blog.sensiolabs.com/fr/2020/06/11/mon-integration-chez-sensiolabs

SensioLabs

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