Brakuje Ci decyzyjności i przestrzeni, gdzie będziesz mógł realizować swoje pomysły?Chcesz mieć możliwość tworzenia produktów w ramach R&D oraz nauki w obszarze AI?
Dobrze trafiłeś! 😊
Kogo poszukujemy?
Minimum 6 lat doświadczenia w programowaniu.Doświadczenie w technologiach Java, Spring.Doświadczenie z zakresu programowania frontend – React.Doświadczenie w tworzeniu reaktywnego interfejsu użytkownika (Reactive JS).Chęć tworzenia oprogramowania w metodyce XP (eXtreme Programming – Pair-Programming).Doświadczenia w pracy z TDD/BDD (Junit, Jasmin, Mockito, Protractor/Selenium).Znajomość architektury i narzędzi opartych na mikroserwisach (Spring Boot/Cloud).Język angielski minimum B2.
Czym będziesz się zajmował na co dzień?
Praca nad całym cyklem programistycznym (SDLC), na etapie projektowania, architektury, programowania oraz DevOps.Rola wiąże się z dużą odpowiedzialnością w projektowaniu, współpracy z innymi członkami zespołu oraz skupieniu na jakości i dojrzałych procesach wytwarzania oprogramowania.Masz realny realnym wpływ na finalny kształt produktu. Praca w zespole R&D - 4 corowe produkty firmy mające na celu optymalizację transporu morskiego z wykorzystaniem AI. W projekcie wykorzystywany jest Kotlin, doświadczenie komercyjne nie jest wymagane, możesz je zdobyć z nami!Dla osób z doświadczeniem liderskim - możliwość objęcia roli Tech Lead`a.
Tech stack: Java| Kotlin |Spring Boot | React | Reactive JS | Kubernetes | Cloud Foundry PCF | Kafka |Architektura Mikroserwisowa
Miejsce pracy: 100% zdalnie
Na co możesz liczyć w j-labs?✅j-labs to firma stworzona przez inżynierów dla inżynierów. W codziennej pracy ważna jest dla nas wysoka jakość – Robimy dobre IT albo wcale!✅Zależy nam na długoterminowej współpracy, nie tylko w ramach jednego projektu. W j-labs możesz zmieniać projekty (tak po prostu!), poznawać różne branże i nowe technologie.✅Dzielimy się wiedzą w ramach naszych Gildii technologicznych, organizujemy Talk4Devs Meet`upy, coding dojo, dbamy o ciągłe usprawnianie rekrutacji technicznych w ramach j-Tech League.✅Lubimy mieć wpływ! Możesz dołączyć do naszych wewnętrznych projektów i inicjatyw takich jak j-Tech League i tworzyć z nami autorskie narzędzia wspomagające rekrutację.✅Stawiamy na jakość i przyciągamy specjalistów; średnie doświadczenie naszych inżynierów to 10 lat.✅j-People First! Budujemy relacje w oparciu o zaufanie i rzetelność. Traktujemy innych tak jak sami chcielibyśmy być traktowani!