Мы – аутсорсинговая IT-компания Aston, разрабатываем программное обеспечение на заказ и оказываем услуги IT-аутсорсинга предприятиям, организациям и стартапам.Приоритетные направления – финансовые технологии, телеком, ритейл, недвижимость и другие. Среди наших клиентов – компании Тинькофф, Х5 Retail Group, Банки.ру, ВТБ Банк, Альфа Банк, Цифра и другие.
Заказчик входит в топ-10 российских банков по величине активов, кредитного портфеля, размеру средств, привлеченных от клиентов, и нормативного капитала. Банк активно развивает онлайн-сервисы и работает по стратегии Mobile first. В компании есть отдельное подразделение, в котором создаются digital-продукты и внедряются цифровые технологии.
Проектов несколько, они разные по содержанию. Конкретный проект предложим после собеседования.
Чем предстоит заниматься? - разрабатывать приложения, которые масштабируются на все дистанционные каналы банка (интернет-банк, мобильные приложения, платёжные сервисы и др.);- коммуницировать с командами разработки, Data Science, поддержки и др.;- участвовать в развитии архитектуры, предлагать новые решения и оценивать уже существующие.
Что мы ожидаем от специалиста? - опыт работы в роли Java Developer от 4-х лет;- отличные знания Java 11+ и Kotlin;- опыт работы с Kafka;- опыт применения Reactor или корутинов и знание, когда их не нужно использовать;- знания Spring / Spring Boot / Spring Cloud;- знание практик DevOps, процессов контейнеризации и оркестрации, Linux;- представление о пайплайнах разработки;- знание принципов и шаблонов проектирования;- глубокое понимание микросервисной архитектуры;- опыт работы с большими и сложными проектами.
Будет плюсом:- опыт работы с Kubernetes;- опыт работы с MongoDB и Elasticsearch;- опыт кэширования данных с Hazelcast, Infinispan и Redis;- знание Ansible/Salt/Chef/etc;- опыт написания технических статей.
Что мы предлагаем?Хорошая зарплатаразмер зарплаты обсуждаем отдельно с каждым кандидатом;доплачиваем за менторство, ведение обучающих курсов, ревью проектов и участие в других профактивностях компании.Развитие в профессиидолгосрочные проекты от российских заказчиков;возможность выбирать или менять проект и пробовать себя в новых направлениях;прозрачная система Performance Review;ментор на все время работы в компании.Комфорт и свободасвободный релокейт между офисами компании;возможность выбирать формат работы: удаленный, из офиса или гибридный;комфортные офисы в городах-центрах разработки;поэтапная система адаптации новых сотрудников.Обучениекорпоративный портал с материалами для изучения любого нового стека и повышения уровня по своей специальности и не только;участие в технических митапах и конференциях в качестве гостя и спикера.Социальный пакетоформление по ТК РФ;медицинская страховка (+стоматология);частичная компенсация спортивных абонементов;компенсация расходов на оплату коворкинга;3 sick-days в год;оплачиваемый бенч;оплачиваемый отпуск 28 дней в году;оплачиваемые больничные.Корпоративная жизнькорпоративы и тимбилдинги;детские праздники и мастер-классы с подарками и сладостями для семей сотрудников.